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No dia 22 de abril de 2026, realizaram-se as Provas de Entrevista Profissional e as Provas Práticas de Seleção aos candidatos do concurso supramencionado, reunindo o júri neste mesmo dia, tendo em vista proceder à avaliação da prova de entrevista profissional e prova prática.
Nestes termos, o júri deliberou, por unanimidade, classificar os candidatos da seguinte forma:
A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP) assinala o Dia Mundial da Terra, celebrado hoje, 22 de abril, com o lançamento de uma nova campanha de sensibilização ambiental dedicada à separação de resíduos orgânicos.
Empenhada na promoção da recolha seletiva de biorresíduos, um gesto determinante para a sustentabilidade ambiental e o cumprimento das metas nacionais que apontam para a redução da deposição em aterro para menos de 10% até 2035, a EMARP tem vindo a reforçar a sua atuação, quer ao nível da sensibilização da comunidade, quer através do alargamento da operação de recolha.
Inspirada na expressão bem conhecida “Com a comida não se brinca”, a campanha pretende reforçar a ideia de que, com os restos, também não, apresentando o mote “Com restos de comida não se brinca”.
Os embaixadores do movimento “Recicla por Mim” voltam a dar voz e rosto à iniciativa, contando este ano com a participação de 30 crianças e jovens. Assumindo um papel ativo no combate ao envio de recursos para aterro, desafiam a comunidade a adotar comportamentos responsáveis, relembrando os adultos da importância de separar corretamente este tipo de resíduos, para permitir a sua transformação em fertilizante, que será devolvido aos solos.
A campanha estará presente nas plataformas online da EMARP, em suportes físicos no concelho e em diferentes ações ao longo do ano, incluindo o podcast “Recicla por Mim”, dinamizado na rádio Alvor.
No âmbito deste projeto, iniciado em 2022, foi alargada a área piloto inicial, que contava com 144 pontos de deposição, permitindo reforçar a rede de recolha de biorresíduos no concelho.
Atualmente, Portimão dispõe de cerca de 200 contentores de superfície e ecopontos subterrâneos, tendo sido também convertidos contentores de resíduos indiferenciados para a deposição de orgânicos, facilitando o acesso da população a esta solução.
Como complemento à campanha, a EMARP irá promover, durante o mês de maio, uma ação de sensibilização porta a porta (PaP) na cidade de Portimão.
Com início no dia 4 de maio, a equipa de sensibilização irá percorrer várias zonas da cidade, explicando o que são biorresíduos, como separá-los corretamente e entregando gratuitamente um kit que inclui um balde castanho de 7 litros, permitindo que os munícipes iniciem de imediato a separação em casa.
As visitas decorrerão de segunda a sexta-feira, das 16h30 às 19h30, e aos sábados, das 10h00 às 13h00 e das 14h00 às 19h30.
Separar os restos de comida é um passo essencial para reduzir o desperdício, valorizar os resíduos e contribuir para um futuro mais sustentável.
Em Portimão, cerca de 30.000 toneladas de resíduos, dos quais se estima que mais de 40% são alimentares, continuam a ser encaminhadas para aterro, um cenário que a EMARP pretende inverter com o envolvimento ativo das gerações mais jovens e da comunidade.
Mais informações em: https://organicos.emarp.pt/
No que concerne à infestação de baratas, os resultados da 3ª campanha de 2025, que se realizou nos meses de outubro de 2025 a janeiro de 2026, balizaram-se entre o nível Nulo (0 baratas) e o Forte (>100 baratas).
De um modo geral, o nível de infestação ao nível do saneamento situou-se no NULO (50 < 100 baratas). Os resultados apresentados correspondem à média de infestação de cada arruamento, pelo que, quando se verifica a presença de baratas numa ou duas caixas de visita de saneamento ao longo dum arruamento, todo ele é considerado com nível de infestação a assinalar.
Relativamente a ratos, foram visíveis sinais da sua presença incidindo sobretudo sobre a zona histórica de Portimão, conforme é possível constatar nos mapas. Os indícios da presença desta praga urbana são os excrementos e/ou presença física nas caixas de saneamento, assim como túneis nos pavimentos revestidos a calçada.
Contribua para o controlo de pragas no concelho. Não deposite resíduos fora dos equipamentos de deposição e não alimente animais na via pública, pois estas ações contribuem como fatores
de atração para espécies errantes. Em relação aos animais abandonados poderá contribuir, procurando um lar para os mesmos, a fim de evitar este tipo de inconvenientes.
Consulte os resultados da campanha e o grau de infestação verificado no município:
No dia 14 de abril de 2026, realizou-se a prova prática e a prova de entrevista profissional de seleção aos candidatos do concurso supramencionado.
No dia 15 do mês de abril de 2026, reuniu o júri do concurso externo para admissão de 1 canalizador, tendo em vista proceder à avaliação da prova prática e da prova de entrevista profissional.
Nestes termos, o júri deliberou, por unanimidade, classificar os candidatos da seguinte forma:
Aos catorze dias do mês de abril de 2026, pelas 10 horas, reuniu o júri do concurso externo para admissão de 4 CMPVE, tendo em vista deliberar sobre as exclusões dos candidatos em conformidade com o aviso de abertura.
Considerando que nos termos do ponto 5 do referido aviso os candidatos deverão anexar à candidatura os seguintes documentos:
A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP) passa a integrar a Direção da Associação Limpeza Urbana – Parceria para Cidades Mais Inteligentes e Sustentáveis (ALU), através de Margarida Madeira, Chefe da Direção de Resíduos e Limpeza Urbana.
A eleição dos novos órgãos sociais da ALU decorreu recentemente, em assembleia eleitoral realizada no Município da Amadora, marcando o início de um novo mandato para o período 2026–2029. A presidência da Direção é assumida por Ana Raimundo, administradora executiva da Cascais Ambiente.
A nova Direção integra representantes de várias entidades municipais e empresariais do setor, refletindo uma forte articulação territorial e institucional. Para além de Margarida Madeira, fazem parte da Direção Alexandra Roeger (AGERE – Empresa de Águas, Efluentes e Resíduos de Braga), como vice-presidente, Luís Bandarra (Câmara Municipal de Lagos) e Nelson Santos (Câmara Municipal de Lagoa, Açores).
A participação da EMARP neste órgão reforça o seu compromisso com a valorização da limpeza urbana e com a construção de cidades mais sustentáveis, inteligentes e com melhor qualidade de vida.
A ALU continua, assim, a afirmar-se como uma entidade de referência no setor, promovendo a partilha de conhecimento, a capacitação dos profissionais e o desenvolvimento de políticas públicas que contribuam para a melhoria do espaço urbano.
A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP) concluiu a assinatura do novo Acordo de Empresa (AE) com as estruturas sindicais representativas dos seus trabalhadores.
O acordo foi formalizado com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP), no passado dia 19 de dezembro, e com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL), no dia 25 de março, ficando assim reunidas as condições para a sua plena entrada em vigor.
Este documento representa um marco relevante nas relações laborais da EMARP, refletindo um processo de diálogo construtivo e de compromisso entre a empresa e os representantes dos trabalhadores.
O documento consagra um conjunto de melhorias nas condições de trabalho, com destaque para o reforço das regalias sociais e para a introdução de medidas de conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar.
Ao nível remuneratório, importa sublinhar a atualização dos vencimentos para a generalidade dos trabalhadores, alinhada com os princípios definidos para a Administração Pública, tendo por base a jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Num contexto particularmente exigente, marcado pela elevada rotatividade no setor, este acordo reforça a capacidade da EMARP para atrair, valorizar e reter os seus recursos humanos, essenciais à prossecução da sua missão.
A conclusão deste processo com ambas as estruturas sindicais constitui também um passo fundamental para a consolidação de um clima de estabilidade e paz social numa empresa que assegura serviços públicos essenciais à população, de forma contínua, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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