Admissão de 1 (um) técnico administrativo (m/f) [ref. RH03-2026]

Faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração na sua reunião de 23 de fevereiro de 2026, se encontra aberto concurso externo para a admissão de um técnico administrativo (m/f), nas seguintes condições:

Vínculo Laboral

O vínculo laboral será efetivado mediante a celebração de contrato de trabalho a termo certo por um período de 12 meses.

Retribuição

O vencimento mensal será de 1.118,55 Eur acrescidos de 9,14 Eur de subsídio de refeição por cada dia de trabalho.

Período normal de trabalho

O período de trabalho é de 40 horas semanais e 8 horas diárias.

Requisitos de admissão

Habilitação literária mínima: 12º ano de escolaridade concluído;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, processador de texto e folha de cálculo.

Qualificações profissionais e outras aptidões técnicas

Fluência na língua portuguesa oral e escrita;
Capacidade de comunicação, cooperação e espírito de equipa;
Elevado sentido de responsabilidade, de assiduidade e de aptidão para o trabalho em equipa;
Capacidade de iniciativa e de resolução de problemas em ambiente dinâmico.

Documentos a anexar à candidatura

Documento de identificação pessoal completo (cartão de cidadão e título de residência válidos);
Certificado das habilitações literárias completo, em língua portuguesa;
Os certificados de habilitações oriundos fora de Portugal deverão conter tradução certificada e documento comprovativo de equivalência da habilitação mínima exigida para o sistema de ensino Português;
Curriculum-vitae em língua portuguesa.

Fatores de exclusão

São excluídas as candidaturas:
a) Entregues fora do prazo estipulado no presente aviso de abertura;
b) Que não façam prova da habilitação literária mínima exigida nos termos previstos no ponto anterior;
c) Que não juntem o documento de identificação pessoal em conformidade com o exigido no presente aviso;
d) Que não juntem o curriculum-vitae completo em língua portuguesa.

Metodologias e critérios de seleção

Prova escrita (40%) e entrevista de seleção (60%);
Passam à prova de entrevista os oito primeiros classificados, desde que obtenham uma classificação superior a 10 valores.

Prova Escrita

A prova escrita será classificada de 0 a 20 valores e serão avaliados os conhecimentos relacionados com as atividades da empresa, em especial na vertente da contratação pública.

A prova escrita incidirá sobre:

Estatutos da EMARP, EM, SA;
Código dos Contratos Públicos (DL 18/2008 de 29 de janeiro na sua versão atual).

Os candidatos poderão fazer-se acompanhar e consultar ambos os documentos em papel, sendo proibido o uso de telemóvel, computador, tablet e quaisquer outros instrumentos auxiliares sob pena de exclusão imediata.

Entrevista profissional de seleção

A prova de entrevista será classificada de 0 a 20 valores e serão avaliadas as seguintes competências:

Nível de conhecimento e experiência profissional;
Formação académica relacionada com o cargo;
Motivação para o exercício da função;
Sentido crítico;
Relacionamento interpessoal.

Prazo de candidaturas

A candidatura é formalizada através do formulário disponível no site www.emarp.pt até às 12h30 do dia 03 de março de 2026.

Perfil funcional

Assegura a transmissão da comunicação entre os vários órgãos e entre estes e os particulares, através do registo, redação, classificação e arquivo de expediente e outras formas de comunicação;
Executa e elabora trabalhos em sistemas informáticos, na ótica do utilizador;
Trata informação, recolhendo e efetuando apuramentos estatísticos elementares e elaborando mapas, quadros ou utilizando qualquer outra forma de transmissão eficaz dos dados existentes;
Recolhe, examina, confere e procede à escrituração de dados relativos às transações financeiras e contabilísticas, podendo assegurar a movimentação de fundo de maneio;
Recolhe, examina e confere elementos constantes dos processos, anotando faltas ou anomalias e providenciando pela sua correção e andamento, através de ofícios, informações ou notas, em conformidade com a legislação existente;
Organiza, calcula e desenvolve os processos relativos à situação de pessoal e à aquisição e ou manutenção de material, equipamento, instalações ou serviços;
Recebe, atende e presta informações e encaminha o público, prestando os esclarecimentos necessários, de acordo com as orientações fornecidas;
Assegura a ligação a redes de comunicações e bases de dados, utilizando os meios adequados;
Procede à microfilmagem e / ou scanerização de documentos;
Preenche e arquiva fichas e outros documentos;
Presta apoio de secretariado ao chefe de setor ou dirigente do serviço;
Estabelece contactos telefónicos com outras entidades;
Assegura o secretariado das reuniões, preparando e distribuindo os documentos necessários à condução dos trabalhos;
Procede à recolha de dados e elabora as correspondentes estatísticas;
Assegura a compilação de informações de serviço que fundamentem as decisões dos responsáveis;
Organiza os ficheiros e arquivos e mantém-nos atualizados;
Procede ao aprovisionamento do material necessário ao funcionamento dos serviços da área de atividade em que se integra;

Publicação dos resultados

Os resultados e atas intercalares do júri serão publicados no site da EMARP (www.emarp.pt). A consulta destes documentos é da exclusiva responsabilidade dos candidatos.

A EMARP reserva-se ao direito de não vir a ocupar o posto de trabalho inerente ao presente procedimento.