Faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração na sua reunião de 13 de maio de 2026, se encontra aberto concurso externo para a admissão de dez cantoneiros de limpeza (m/f), nas seguintes condições:
O vínculo laboral será efetivado mediante a celebração de contrato de trabalho a termo certo por um período de 12 meses.
O vencimento mensal será de 1.055,23 € acrescidos de 9,14 € de subsídio de refeição por cada dia de trabalho.
O período de trabalho é de 40 horas semanais e 8 horas diárias.
São excluídas as candidaturas:
a) Entregues fora do prazo estipulado no presente aviso de abertura;
b) Que não façam prova da habilitação literária mínima exigida;
c) Que não juntem o documento de identificação pessoal em conformidade com o exigido no presente aviso;
d) Que não juntem o curriculum-vitae;
A candidatura deverá ser formalizada, preferencialmente, através da candidatura online disponível no site www.emarp.pt até às 17h00 do dia 05 de junho de 2026.
Os resultados e atas intercalares do júri serão publicados no site da EMARP (www.emarp.pt). A consulta destes documentos é da exclusiva responsabilidade dos candidatos.
A EMARP reserva-se ao direito de não vir a ocupar o posto de trabalho inerente ao presente procedimento.
O júri é constituído por:
Presidente: Margarida Madeira
Vogais Efetivos: Luís Alves e Luís Vieira
Vogais Suplentes: Gonçalo Santos e Ana Rita
Portimão, 25 de maio de 2026
O Diretor-geral
(Pedro J. Romão dos Reis)
Clique aqui para aceder ao formulário de candidatura (disponível até às 17h00 do dia 05 de junho de 2026).
Aos vinte e dois dias do mês de maio de 2026, pelas 9h, reuniu o júri do concurso externo para admissão de 1 técnico superior com a seguinte ordem de trabalhos:
Primeiro: Deliberar sobre as admissões e exclusões dos candidatos em conformidade com o disposto no aviso de abertura;
Segundo: Marcar a data da prova escrita de conhecimentos;
Terceiro: Deliberar sobre a ponderação das competências previstas para a prova de entrevista e proceder à marcação da data da realização da entrevista.
Entrando na ordem de trabalhos, o júri deliberou, por unanimidade e voto secreto:
No dia 18 de maio de 2026, realizaram-se as provas práticas e as provas de entrevista profissional de seleção aos candidatos do concurso supramencionado.
No dia 18 do mês de maio de 2026, reuniu o júri do concurso externo para admissão de 3 serventes, tendo em vista proceder à avaliação da prova de entrevista profissional e prova prática.
Nestes termos, o júri deliberou, por unanimidade, classificar os candidatos da seguinte forma:
No dia 18 de maio de 2026, realizou-se a prova prática e a prova de entrevista profissional de seleção aos candidatos do concurso supramencionado.
No dia 18 do mês de maio de 2026, reuniu o júri do concurso externo para admissão de 1 canalizador, tendo em vista proceder à avaliação da prova prática e da prova de entrevista profissional.
Nestes termos, o júri deliberou, por unanimidade, classificar os candidatos da seguinte forma:
A EMARP alerta para o corte de água quarta-feira, 17 de junho, entre as 9h30 e as 13h00, na zona da Pereira, Mexilhoeira Grande.
Lamentamos o incómodo e pedimos a sua compreensão.
A EMARP entregou ontem à CRACEP um cheque no valor de 9.169 euros, assinalando o encerramento do protocolo desenvolvido no âmbito da campanha “Fatura Eletrónica Solidária”. O montante, correspondente ao valor angariado ao longo de um ano através da adesão dos clientes da empresa à fatura eletrónica e/ou ao débito direto, destina-se à aquisição de uma carrinha para recolha alimentar.
Na cerimónia simbólica de entrega, o Presidente do Conselho de Administração da EMARP, Álvaro Bila, destacou o compromisso da empresa com a responsabilidade social e a importância desta iniciativa, que alia a sustentabilidade ambiental ao apoio a instituições da comunidade.
“A adesão à fatura eletrónica é um exemplo claro de como pequenas escolhas individuais podem ajudar quem mais precisa”, sublinhou Álvaro Bila. “Com este gesto, os nossos munícipes contribuíram para a preservação dos recursos naturais e apoiaram uma instituição de enorme valor para a comunidade. Trata-se de um compromisso que une dois pilares fundamentais da nossa ação: a sustentabilidade ambiental e a solidariedade social.”
A sessão marcou igualmente o início de um novo ciclo da campanha “Fatura Eletrónica Solidária”, com a APPDA-Algarve – Associação Portuguesa para as Perturbações do Desenvolvimento e Autismo.
Durante o próximo ano, a APPDA-Algarve será a entidade beneficiária da iniciativa, recebendo um euro por cada nova adesão à fatura eletrónica ou ao débito direto por parte dos clientes da EMARP. A adesão pode ser feita de forma simples e rápida através do site www.emarp.pt/clientes/fatura-eletronica/, na APP EMARP Online ou em geral@emarp.pt.
Ao optarem por estas modalidades, os munícipes reduzem o consumo de papel e contribuem diretamente para o trabalho desenvolvido pela associação no apoio a pessoas com perturbações do desenvolvimento e autismo.
Propostas aceites até às 17h00 do dia 20 de maio de 2026.
Constitui objeto deste procedimento a aquisição de sacos de plástico para os serviços de limpeza urbana.
O procedimento tem o seguinte código de CPV: 19640000-4 – Sacos de polietileno para recolha de lixo e resíduos
Faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração de 13 de maio de 2026, se encontra aberto concurso externo para a admissão de um técnico superior (m/f), nas seguintes condições:
O vínculo laboral será efetivado mediante a celebração de contrato de trabalho a termo certo por um período de 12 meses.
O vencimento mensal será de 1.889,72€ acrescidos de 9,14 € de subsídio de refeição por cada dia de trabalho.
O período de trabalho é de 40 horas semanais e 8 horas diárias.
7.1. São excluídas as candidaturas:
a) Entregues fora do prazo estipulado no presente aviso de abertura;
b) Que não façam prova da habilitação literária mínima exigida nos termos previstos no número anterior;
c) Que não juntem o documento de identificação pessoal em conformidade com o exigido no presente aviso;
d) Que não juntem o curriculum-vitae completo em língua portuguesa;
e) Que não juntem a declaração da (s) entidade (s) patronal (ais) a comprovar a experiência profissional mínima de 4 anos em gestão de recursos humanos, ou que as mesmas sejam omissas relativamente às funções, incluindo a gestão administrativa de pessoal e/ou período temporal.
7.2. Compete aos candidatos certificar que o processo está devidamente instruído, não sendo permitido juntar ou corrigir o processo de candidatura após o fim do período de entrega das candidaturas.
A prova escrita será classificada de 0 a 20 valores e serão avaliados os conhecimentos relacionados com as atividades da empresa na vertente dos recursos humanos.
A prova escrita incidirá sobre:
Os candidatos poderão fazer-se acompanhar e consultar ambos os documentos em papel, sendo proibido o uso de telemóvel, computador, tablet e quaisquer outros instrumentos auxiliares sob pena de exclusão imediata.
A prova de entrevista será classificada de 0 a 20 valores e deverá permitir avaliar, de forma objetiva e comparável, a adequação do candidato às funções a desempenhar, considerando o seu percurso profissional, competências técnicas, capacidade de análise, comunicação e alinhamento com o contexto organizacional
Dimensão a avaliar:
a) Percurso profissional e adequação às funções - Avaliação da experiência profissional, formação, conhecimentos adquiridos, responsabilidades anteriormente assumidas e coerência do percurso com as funções a exercer. (25%)
b) Conhecimentos técnicos relevantes para a função - Verificação do domínio dos principais conceitos, procedimentos, legislação, ferramentas ou metodologias aplicáveis ao posto de trabalho. (25%)
c) Resolução e apresentação de caso prático - O candidato deverá analisar um caso prático relacionado com as funções, apresentar a solução proposta e justificar o raciocínio adotado. (30%)
d) Competências comportamentais e relacionais - Avaliação da comunicação, capacidade de organização, trabalho em equipa, sentido de responsabilidade, autonomia, gestão de prioridades e postura profissional. (15%)
e) Motivação e alinhamento com a EMARP/função - Avaliação da motivação para o cargo, disponibilidade, compreensão das exigências da função e alinhamento com os objetivos da entidade. (5%)
A candidatura é formalizada através do formulário disponível no site www.emarp.pt até às 17h00 do dia 21 de maio de 2026.
O colaborador terá a seu cargo a execução das tarefas inerentes à unidade orgânica de gestão de recursos humanos, designadamente tarefas relacionadas com a gestão administrativas dos recursos humanos e também:
Os resultados e atas intercalares do júri serão publicados no site da EMARP (www.emarp.pt).
A consulta destes documentos é da exclusiva responsabilidade dos candidatos.
A EMARP reserva-se ao direito de não vir a ocupar o posto de trabalho inerente ao presente procedimento.
O júri é constituído por:
Presidente: Nuno Amorim
Vogais Efetivos: Ana Rita Oliveira e Adriana Leite
Vogais Suplentes: Roberto Rosa e Bruno Batista
Portimão, 13 de maio de 2026
O Diretor-geral,
(Pedro J. Romão dos Reis)
Clique aqui para aceder ao formulário de candidatura (disponível até às 17h00 do dia 21 de maio de 2026).
